1. HOME
    2. FRESH
FRESH

Pegang Jabatan Manajer, Anda Wajib Baca 10 Buku Ini

By Rizki Astuti 31 Januari 2016 19:05
Mindset milik Carol Dweck

6. Mindset (Carol Dweck)
Dweck, seorang psikolog Stanford, membuat heboh kalangan orang tua dan pendidik ketika ia pertama kali menerbitkan Mindset pada 10 tahun lalu. Baru-baru ini, dia menunjukkan bahwa ide-idenya berlaku sama baiknya untuk dunia bisnis.

Bukan hanya itu, Joe Folkman, Presiden Zenger/Folkman, mengatakan itu salah satu bacaan favoritnya. Dalam buku itu, Anda dapat mengembangkan keterampilan dan bakat melalui kerja keras demi sebuah keberhasilan, daripada memiliki pola pikir yang tetap sehingga kompetensi berjalan apa adanya.

Pelajaran bagi manajer adalah mendorong karyawan Anda belajar dan tumbuh. Menekankan potensi yang Anda lihat di dalamnya dan itu akan memberikan timbal balik.

7. Meditations (Marcus Aurelius dan Gregory Hays)
Terjemahan bahasa Inggris dari "Meditations" adalah kumpulan tulisan pribadi yang tidak pernah dimaksudkan untuk diterbitkan oleh Marcus Aurelius, Kaisar Romawi yang memerintah 161-180 M.

Dalam Buku ke-11, Aurelius berfokus pada kualitas dan perilaku menjadi pemimpin besar, seperti mengontrol emosi Anda. Saran Aurelius ternyata masih relevan dan jika Anda mengelola beberapa orang.

8. Things Fall Apart (Chinua Achebe)
Novel klasik ini bercerita tentang penyebaran kolonialisme Inggris di sebuah desa fiksi di Nigeria. Sehingga menimbulkan pertanyaan, apa yang membuat seorang pemimpin bisa sukses.

Salah satu dosen di Stanford Graduate School of Business sering memasukkan buku ini dalam kurikulumnya. Bagi manajer baru, buku ini sedikit lebih 'tipis' daripada buku-buku tebal lain tentang kepemimpinan di luar sana.

9. Now, Discover Your Strengths (Marcus Buckingham dan Donald O. Clifton)
Kepala HR Facebook Lori Goler, membaca buku ini di awal karirnya, dan itu memengaruhi filosofi manajemen pribadi dirinya. Perusahaan dapat mencapai kinerja lebih baik dengan membantu karyawan mendefinisikan bakat unik mereka adalah ide buku ini.

Berbekal pemahaman yang lebih besar tentang keterampilan karyawan, Anda dapat bekerja menjadi pemimpin yang lebih baik, motivator yang lebih baik, dan kontributor untuk organisasi secara keseluruhan.

10. Good to Great (Jim Collins)
Menjadi bestseller, John Coleman mengatakan buku wajib dibaca para pemimpin muda. Buku ini didasarkan sebuah proyek penelitian lima tahun yang melibatkan pengidentifikasian perusahaan bagus dan membandingkannya dengan perusahaan rata-rata untuk mengetahui perbedaan antara mereka. Buku ini disebut Collins sebagai "Level 5 Leadership" dan strategi manajemen. (els)

 

(ra/ra)

Related

Komentar

Recommended

What Next

More From Fresh Section